Тренд омолодження в індустрії Web3 та міжпоколінна спадщина
У сфері криптовалют молодість стала поширеним явищем. Нещодавно в соціальних мережах широко розповсюджено список "Молоді обличчя криптоіндустрії", який демонструє молоді таланти з різних сфер, від дослідників до венчурних капіталістів, від операторів торгових платформ до засновників мем-комунітетів. Ці молоді люди у віці 20 років не лише є послами проєктів, а й домінують у наративі галузі, організовують спільноти та навіть координують капітал.
Чому молоді люди можуть виділитися в цій галузі? Основна причина в тому, що Web3 більше не є сферою, де домінує досвід, а швидше оцінює вплив, сприйняття спільноти та чутливість до інформації. Більшість цих молодих людей "народилися на ланцюзі", і в них є інстинктивне розуміння екосистеми блокчейн. Вони почали інвестувати в проекти, ставати лідерами думок, створювати спільноти ще в університеті, і їхнє розуміння ланцюгових правил, маркетингових стратегій, ритму даних та екосистемних взаємодій часто перевищує знання досвідчених професіоналів.
Між цим поколінням молоді сформувалася нова система довіри та способи співпраці, які в основному залежать від груп у соціальних мережах та постійно змінюваної культури мемів. Ця модель співпраці може бути важкою для розуміння та інтеграції для старшого покоління.
Для працівників Web3, які народилися в 80-х і 90-х роках, останніми роками, можливо, настає втома. Хоча вони, можливо, зробили багато "структурно правильних" речей, таких як випуск публічних блокчейнів, розробка гаманців, управління фондами тощо, справжніми переможцями на ринку часто стають молоді люди, які розробляють аеромобільні роботи, інструменти аналізу токенів або проекти спільнот.
Це не питання зусиль, а різниця в темпі. У сучасному світі Web3 швидкість важливіша за масштаб, трафік переважає над інфраструктурою, а вплив слів перевищує досвід. Технічна розробка стає все більш модульною та продуктованою, і залежність від "елітних розробників" насправді зменшується; водночас складність, пов'язана зі спільнотами, трафіком і економікою токенів, зростає.
У таких умовах переваги молоді полягають у тому, що вони мають коротший цикл зворотного зв'язку, меншу залежність від шляхів та більш гнучкі способи соціальної взаємодії. Їхнє мислення природно узгоджується з соціальними мережами, а не обмежується лише біллями.
Для середнього віку працівників найбільшим викликом є не нестача здібностей, а "занадто високі витрати на участь". Вони можуть не мати можливості працювати вночі для участі в онлайн-дискусіях, або часто подорожувати для участі в екологічних заходах, також їм важко перетворити соціальні медіа-акаунти на продовження свого життя. Тому багато хто обирає відступити на другорядні ролі, переходячи до ангельських інвестицій, галузевих досліджень або обміну знаннями.
Однак це не означає, що старше покоління повністю втратило цінність. Вони можуть стати підтримкою та важелем для молоді, сприяючи новому поколінню через інвестиції, інкубацію та обслуговування. Справжні "крипто-діди", яких варто поважати, не стоять на сцені, вдаючи молодість, а працюють за кулісами, надаючи молоді ресурси та настанови, допомагаючи їм краще підхопити естафету, швидше рости та менше помилятися.
Ця трансформація не є протистоянням поколінь, а є співіснуванням. Вона відображає структурну зміну в індустрії Web3 від "технічного домінування" до "наративного домінування". Молодше покоління першим усвідомило та адаптувалося до цієї зміни, в той час як старше покоління повинно навчитися переосмислювати та адаптуватися.
Це і є потік часу, а також неминучий тренд розвитку індустрії.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Хвиля молодіжності в індустрії Web3: міжпоколіннєве злиття та підйом нового покоління
Тренд омолодження в індустрії Web3 та міжпоколінна спадщина
У сфері криптовалют молодість стала поширеним явищем. Нещодавно в соціальних мережах широко розповсюджено список "Молоді обличчя криптоіндустрії", який демонструє молоді таланти з різних сфер, від дослідників до венчурних капіталістів, від операторів торгових платформ до засновників мем-комунітетів. Ці молоді люди у віці 20 років не лише є послами проєктів, а й домінують у наративі галузі, організовують спільноти та навіть координують капітал.
Чому молоді люди можуть виділитися в цій галузі? Основна причина в тому, що Web3 більше не є сферою, де домінує досвід, а швидше оцінює вплив, сприйняття спільноти та чутливість до інформації. Більшість цих молодих людей "народилися на ланцюзі", і в них є інстинктивне розуміння екосистеми блокчейн. Вони почали інвестувати в проекти, ставати лідерами думок, створювати спільноти ще в університеті, і їхнє розуміння ланцюгових правил, маркетингових стратегій, ритму даних та екосистемних взаємодій часто перевищує знання досвідчених професіоналів.
Між цим поколінням молоді сформувалася нова система довіри та способи співпраці, які в основному залежать від груп у соціальних мережах та постійно змінюваної культури мемів. Ця модель співпраці може бути важкою для розуміння та інтеграції для старшого покоління.
! Справжній Web3.0 належить до пост-00-х
Для працівників Web3, які народилися в 80-х і 90-х роках, останніми роками, можливо, настає втома. Хоча вони, можливо, зробили багато "структурно правильних" речей, таких як випуск публічних блокчейнів, розробка гаманців, управління фондами тощо, справжніми переможцями на ринку часто стають молоді люди, які розробляють аеромобільні роботи, інструменти аналізу токенів або проекти спільнот.
Це не питання зусиль, а різниця в темпі. У сучасному світі Web3 швидкість важливіша за масштаб, трафік переважає над інфраструктурою, а вплив слів перевищує досвід. Технічна розробка стає все більш модульною та продуктованою, і залежність від "елітних розробників" насправді зменшується; водночас складність, пов'язана зі спільнотами, трафіком і економікою токенів, зростає.
У таких умовах переваги молоді полягають у тому, що вони мають коротший цикл зворотного зв'язку, меншу залежність від шляхів та більш гнучкі способи соціальної взаємодії. Їхнє мислення природно узгоджується з соціальними мережами, а не обмежується лише біллями.
Для середнього віку працівників найбільшим викликом є не нестача здібностей, а "занадто високі витрати на участь". Вони можуть не мати можливості працювати вночі для участі в онлайн-дискусіях, або часто подорожувати для участі в екологічних заходах, також їм важко перетворити соціальні медіа-акаунти на продовження свого життя. Тому багато хто обирає відступити на другорядні ролі, переходячи до ангельських інвестицій, галузевих досліджень або обміну знаннями.
Однак це не означає, що старше покоління повністю втратило цінність. Вони можуть стати підтримкою та важелем для молоді, сприяючи новому поколінню через інвестиції, інкубацію та обслуговування. Справжні "крипто-діди", яких варто поважати, не стоять на сцені, вдаючи молодість, а працюють за кулісами, надаючи молоді ресурси та настанови, допомагаючи їм краще підхопити естафету, швидше рости та менше помилятися.
Ця трансформація не є протистоянням поколінь, а є співіснуванням. Вона відображає структурну зміну в індустрії Web3 від "технічного домінування" до "наративного домінування". Молодше покоління першим усвідомило та адаптувалося до цієї зміни, в той час як старше покоління повинно навчитися переосмислювати та адаптуватися.
Це і є потік часу, а також неминучий тренд розвитку індустрії.
! Справжній Web3.0 належить до пост-00-х