Підйом жінок-підприємців у веб3 індустрії: спостереження лідера

У світі Web3, побудованому на кодах, криптовалютах та ідеях децентралізації, одна жінка-менеджер поділилася своїм унікальним поглядом. Її історія не лише демонструє шлях зростання жінки-лідерки, але й яскраво ілюструє підйом жіночої сили в епоху Web3.

Жіноча перспектива: ідеальне поєднання емпатії та користувацького досвіду

"Жіночий погляд часто більш емоційний, а здатність до емпатії також сильніша." Цей керівник прямо заявив.

Вона вважає, що одним із основних викликів, з якими стикається індустрія Web3, є те, як змусити звичайних людей легко зрозуміти та використовувати технологію блокчейн. А співчутливість жінок є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 міг бути широко впроваджений, необхідно забезпечити справді цінний користувацький досвід."

Вона на прикладі процесу відкриття рахунків у своїй компанії поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчуваю, чи зрозумілі та чіткі кожна сторінка, кожне речення. Дружній клієнтський досвід є однією з наших ключових конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд не лише допомагає команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й може надати нові ідеї для інновацій у продукті.

"Практична демонстрація є більш переконливою, ніж тисяча слів." - підсумувала вона.

Від традиційних фінансів до Web3: кар'єрна трансформація, зумовлена допитливістю

Кар'єра цього керівника є справжньою пригодою, яка керується допитливістю.

У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-платежів, що дозволило їй стати свідком перетворення інтернет-фінансів з Web1.0 на Web2.0. Потім вона рішуче стрибнула в "кроличу нору" Web3 і почала трансформацію з традиційних фінансів у криптофінанси.

"Вивчення нових речей для мене як пригода." Вона описує себе як "людину з неймовірною цікавістю". Коли вона вперше познайомилася з біткоїном та блокчейном, їй здалося, що вона відкрила двері в новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як зануритися в бездонну кролячу нору, чим більше я вчилася, тим цікавіше ставало, я справді відчула, що таке безмежне море знань."

Її порада була дуже простою: підтримуйте цікавість, намагайтеся пробувати нове. "Web3 - це сфера, наповнена невідомим, але саме це невідоме робить її сповненою безмежних можливостей."

"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: схильність до ризику та впевненість

Говорячи про те, чому в індустрії Web3 жінок-підприємців менше, цей керівник не уникає питання.

Вона вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових уподобаннях між статями. "Жінки можуть мати меншу здатність переносити ризик, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад бізнесу стабільних монет своєї компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах з довгостроковою перспективою, і не обов'язково повинні займатися високоризиковими професіями.

Вона також зазначила, що ще однією невидимою перешкодою для жінок-підприємців є впевненість у собі. "Чоловікам легше набратися впевненості, тоді як жінки часто сумніваються у своїх здібностях." Її порада: вірити в себе, знайти свій власний шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, і твій шлях також може привести до успіху."

"Секретна зброя" жінок-лідерок: емоційне управління

Як жінка-управлінець з багаторічним досвідом, її стиль управління вирізняється. "Жінки-лідери під час управління командами зазвичай більш емоційні," пояснила вона. "Ми не лише фокусуємося на результатах, але й на відчуттях кожного в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.

Вона не вважає, що жінки-лідери обов'язково повинні наслідувати чоловічі стилі управління. "Кожен стиль управління унікальний, і ключем є знайти свій власний шлях." Вона підкреслила, що важливо зберігати скромність, вчитися та сприймати думки інших. "Існує безліч шляхів до успіху, і своїм способом також можна досягти мети."

Жіночі проекти в Web3: майбутнє нішевого ринку

Говорячи про жіночі Web3 проекти, цей керівник виглядає дуже зацікавленим.

"NFT-проекти, такі як World of Women, є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проєкти, орієнтовані на жіночу аудиторію, є не лише комерційною можливістю, а й важливим кроком до диверсифікації галузі.

"Жінки та чоловіки мають суттєві відмінності в потребах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."

Поради для молодих жінок: допитливість + впевненість = безмежні можливості

Для молодих жінок, які прагнуть увійти в індустрію Web3, цей топ-менеджер запропонувала два ключових слова: зберігайте цікавість та впевненість.

"Для тих, хто ще не зайшов у сферу Web3, ознайомлення з криптоіндустрією через mainstream медіа може створити враження, що це високий ризик і має азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, потребуючи талановитих людей з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи є ви технічним експертом, менеджером продукту чи фахівцем з маркетингу, ви зможете знайти тут підходяще місце для себе."

Її пропозиція проста та практична:

1. Зберігайте цікавість: вивчайте нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі領域.
2. Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням стримувати вас, знайдіть свій власний шлях розвитку.

Любов до платіжної та фінансової індустрії

Повернувшись з Європи до Азії минулого року, ця керівниця стала більш чіткою у своїх очікуваннях від себе та компанії. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди спонукали мене рухатися вперед, і це причина, чому я приєдналася до цієї компанії зараз." Вона вважає, що компанія зараз знаходиться в правильному місці і в правильний час. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи стейблкоїнів та збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стейблкоїнів.

"Ми здійснюємо всебічне охоплення всіх рівнів Web3 платежів (рівень клієнта, рівень входу та виходу, рівень активів, рівень розрахунків)." Вона впевнено зазначила, "в найближчі три-п’ять років стейблкоїни стануть звичайною 'іншою' валютою в рахунках підприємств та фізичних осіб. Я горда вести компанію в цьому непереможному потоці."

Висновок: Сила "вона" в епоху Web3

Ця жінка-менеджер показує нам не тільки шлях розвитку лідера, але й втілює жіночу силу епохи Web3.

Вона оптимізує користувацький досвід завдяки емпатії, використовує допитливість для міждисциплінарного навчання та впевненість для подолання гендерних упереджень. Вона підтвердила на власному досвіді одну думку: у світі Web3 жінки не лише можуть знайти своє місце, але й можуть змінити майбутнє галузі своїм способом.