سبب شهرة Sapien هو أنه طرح مسألة إعادة تعريف قيمة العمل.
كيف ينبغي قياس وتوزيع قيمة الذكاء البشري بشكل عادل؟
في الكتاب المقدس، قال الله: "يستحق العامل أجره"
في النموذج التقليدي، تحصل عمالقة التكنولوجيا على بيانات المستخدمين مجانًا لتدريب الذكاء الاصطناعي، ثم تبيع خدمات الذكاء الاصطناعي مرة أخرى للمستخدمين.
نموذج Sapien هو: يشارك المستخدمون مباشرة في عملية تدريب الذكاء الاصطناعي، ويحصلون على مكافآت مناسبة، بينما يحتفظون بسيادة بياناتهم.
التأثير العميق لهذا النمط:
👉 إعادة بناء العلاقة العمالية: من علاقة عمل إلى علاقة تعاون
👉 توزيع القيمة بشكل عادل: الأشخاص الذين يخلقون القيمة يحصلون مباشرة على
شاهد النسخة الأصلية