Hyperliquid 创始人谈 11 人小团队的管理模式



该视频来源为吴说 Colin Wu 专访 Hyperliquid 创始人 Jeff Yan 播客,请勿随意转载,侵权必究。
在播客中, Jeff 表示目前团队仅有 11 人,工程与非工程各占一半。他坦言,团队虽有优势,但仍有改进空间。要对招聘标准始终保持严格,因为 “雇佣错误的人比不雇佣更糟糕”。作为创始人,他对成员要求很高,尽可能使任务都能落实来增强个人的责任感,最大化发挥所有权与主动性。同时,他也始终亲自参与技术工作,保持对整体架构和性能的把控。

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