Gate七月透明度报告发布:稳健实现多维增长
🔹衍生品交易量达 7,400 亿美元,市占率攀升至 11%,创年度新高🔹Launchpad、Launchpool 全面爆发,超额认购率高达 7325.60%,高峰 APR 超 4500%🔹Gate Alpha在7月份上线了超过400个代币,空投数量及奖励持续刷新纪录🔹储备金总规模达 105.04 亿美元,$GT 累计销毁超 1.8 亿枚
Gate 将继续以强劲增长拓展全球生态布局,致力于为用户打造更安全、高效、充满活力的数字资产生态系统。
完整报告详见:https://www.gate.com/zh/announcements/article/46650
近日,人工智能峰会在华盛顿举行。会上,特朗普表达了对美国科技巨头招聘策略的看法,他呼吁以谷歌、微软为代表的美国企业应该将更多注意力放在国内就业机会的创造上,而非持续为印度科技人才提供就业岗位。
然而,值得注意的是,目前谷歌和微软这两家科技巨头的CEO都恰好是印裔。这一现状可能会使得改变现有招聘惯例变得更加复杂。长期以来,美国科技公司倾向于招聘来自印度的人才,这种做法已经形成了一定的惯性。
此外,美国公司聘用印度员工还涉及到更深层次的问题。一旦一个印度人进入美国公司,往往会带动整个家族陆续进入美国就业市场。这种类似链式移民的招聘模式已经根深蒂固,想要彻底改变恐怕并非易事。
从另一个角度来看,美国科技行业目前正在享受印度人才带来的人口红利。这种人才引进模式是否会持续,以及可能带来的长远影响,都值得我们进一步关注和思考。