Bazı düşünceler: 1) Trend döneminde para kazanma: Seçim + Uygulama; Bonusların azalmasıyla para kazanma: Seçim + Yetenek.
2) Temettü sona erdikten sonra, seçim daha önemli hale geliyor. Trend döneminde, seçim bir konsensustur; bu, bir üçüncü kademe şehir mi yoksa birinci kademe şehir mi seçeceğiniz gibidir, herkes bunu anlar. Ancak, mevcut varlıklar döneminde, seçim en önemli yetenek haline gelir: bu, bir şehirde bir bölge seçmek gibidir. Gerçekten de, güneydoğu köşesi 45 derece mi, yoksa kuzeybatı köşesi 45 derece mi, hangi yer altın madeni saklıyor; hangi yer yapısal fırsatlar içeriyor. Zorluk eşiği yükseliyor.
3) Çabadan daha fazlasını seçmek, bu bir konsensustur. Seçimi ne belirler? 1. Bilinç. 2. İlişkiler (bilgi)/fırsat.
4）Yetenek yapısı: Her bireyin yetenek yapısı farklıdır. Öğleden sonra kıdemli ile iletişim kurdum ve onu ikna ettim. Onun temel avantajı, genel yeteneği hızlı bir şekilde 0'dan 1'e geçiş yapabilmesidir. Örneğin, işinde 0'dan 100.000'e ulaşmak için yalnızca 1 ay harcadı. Ancak 100.000'den 300.000'e çıkmak için 6 ay harcadı. Mevcut pazarın tipik bir özelliği, bir kişinin bir anda büyük başarılar elde etmesini beklememeniz gerektiğidir. Çünkü tek bir proje için pazar kapasitesi sınırlıdır veya rekabet çok yoğundur. Tek bir proje için aylık 500.000, 1.000.000 kâr elde etme imkanı o kadar fazla değil. Yatırımınızı artırdıkça, getiri oranı düşer. Çabalarınızın marjinal getirisi azalır. Kıdemlinin önceki sıkıntısı, her zaman aylık 500.000-1.000.000 kâr elde etmeyi düşünmesiydi. Ancak şu anki piyasada, projeleri birleştirmek en iyi seçenek olabilir. Tek bir projede aylık 500.000 kâr elde etmek için çaba harcamaktansa, her ay 5 proje ile 100.000 kâr elde etmek daha iyi olabilir.
5）Ona sincap durumunu örnek verdim, fiziksel mağazanın bir avantajı, sincapların kafasında bir baskı olması, küçük bir fiziksel mağazanın aylık cirosunun bir üst sınırı ve tavanı olduğunu bilmeleri, bu yüzden daha fazla kazanmak istediklerinde şube açmaları gerektiğidir. Ancak çevrimiçi ortam, insanlara sürekli olarak büyüyüp güçlenebilecekleri bir yanılsama verir, bu yüzden üst sınıf bu fare deliğine düştü ve kendini harap etti. Aslında, çevrimiçi çalışma da küçük mağaza çoklu mağaza modeli olmalıdır. Çünkü büyük piyasa böyle, örnek vermek gerekirse, geçen yıl p küçük yatırımcılar meme ile oynuyorlardı ve vurgulanan şey, tek bir token ile 1m kazanmak, yani bir token alarak 1 milyon dolar kazanmaktı. Ancak bu yıl, tek bir token ile on binlerce dolar kazanma aşamasına geldik, her zaman kendi token seçme mantıklarını analiz etmek için uzun uzadıya yazılar yazmak zorundalar. Bu, bir yarış alanı trendinin kârının azalmasının tipik bir özelliğidir. Farklı alanlarda, her zaman işe yarar. Kardeşime gülüyorum, bu aptalın her gün bir halka açık şirket kurmayı düşündüğünü, her zaman büyük bir şeyler yapmayı umduğunu, aslında matris düşüncesini, hesap matrisinden, proje matrisine dönüştürmesi gerektiğini söylüyorum - tabii ki en önemlisi, görünüşte farklı projeler olsa da, arkasındaki strateji her zaman matris akışı düşüncesidir, aslında bir yetenek şablonu. Bu düşünceyle hareket ederse, önümüzdeki üç ay içinde toplam kârının çok belirgin bir şekilde artacağını tahmin ediyorum!
6) Trend + Uygulama (Bonus Çağı). Seçim + Yetenek (Mevcut Dönem). O zaman herkes kendi genel yeteneklerinin ne olduğunu görmeli? Örneğin ben, yatırım yapmanın benim için daha uygun ve yetenekli olduğunu düşünüyorum, çünkü düşünmeye karşı gerçekten bir bitmek bilmeyen zorunluluğum var, kafam karıştığında, anlamadığımda, uyurken bile kendimi bırakmıyorum, yüzme sırasında da kendimi bırakmıyorum, bu bir sıkıntı ama aynı zamanda bir yetenek. Ve ben düşünmeye cesaret ediyorum, tekrar gözden geçirmekte iyiyim. Parayı yönetmek, insanları yönetmekten daha kolay, sonuçta iletişim maliyeti yok.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Bazı düşünceler: 1) Trend döneminde para kazanma: Seçim + Uygulama; Bonusların azalmasıyla para kazanma: Seçim + Yetenek.
2) Temettü sona erdikten sonra, seçim daha önemli hale geliyor. Trend döneminde, seçim bir konsensustur; bu, bir üçüncü kademe şehir mi yoksa birinci kademe şehir mi seçeceğiniz gibidir, herkes bunu anlar. Ancak, mevcut varlıklar döneminde, seçim en önemli yetenek haline gelir: bu, bir şehirde bir bölge seçmek gibidir. Gerçekten de, güneydoğu köşesi 45 derece mi, yoksa kuzeybatı köşesi 45 derece mi, hangi yer altın madeni saklıyor; hangi yer yapısal fırsatlar içeriyor. Zorluk eşiği yükseliyor.
3) Çabadan daha fazlasını seçmek, bu bir konsensustur. Seçimi ne belirler? 1. Bilinç. 2. İlişkiler (bilgi)/fırsat.
4）Yetenek yapısı: Her bireyin yetenek yapısı farklıdır. Öğleden sonra kıdemli ile iletişim kurdum ve onu ikna ettim. Onun temel avantajı, genel yeteneği hızlı bir şekilde 0'dan 1'e geçiş yapabilmesidir. Örneğin, işinde 0'dan 100.000'e ulaşmak için yalnızca 1 ay harcadı. Ancak 100.000'den 300.000'e çıkmak için 6 ay harcadı. Mevcut pazarın tipik bir özelliği, bir kişinin bir anda büyük başarılar elde etmesini beklememeniz gerektiğidir. Çünkü tek bir proje için pazar kapasitesi sınırlıdır veya rekabet çok yoğundur. Tek bir proje için aylık 500.000, 1.000.000 kâr elde etme imkanı o kadar fazla değil. Yatırımınızı artırdıkça, getiri oranı düşer. Çabalarınızın marjinal getirisi azalır. Kıdemlinin önceki sıkıntısı, her zaman aylık 500.000-1.000.000 kâr elde etmeyi düşünmesiydi. Ancak şu anki piyasada, projeleri birleştirmek en iyi seçenek olabilir. Tek bir projede aylık 500.000 kâr elde etmek için çaba harcamaktansa, her ay 5 proje ile 100.000 kâr elde etmek daha iyi olabilir.
5）Ona sincap durumunu örnek verdim, fiziksel mağazanın bir avantajı, sincapların kafasında bir baskı olması, küçük bir fiziksel mağazanın aylık cirosunun bir üst sınırı ve tavanı olduğunu bilmeleri, bu yüzden daha fazla kazanmak istediklerinde şube açmaları gerektiğidir. Ancak çevrimiçi ortam, insanlara sürekli olarak büyüyüp güçlenebilecekleri bir yanılsama verir, bu yüzden üst sınıf bu fare deliğine düştü ve kendini harap etti. Aslında, çevrimiçi çalışma da küçük mağaza çoklu mağaza modeli olmalıdır. Çünkü büyük piyasa böyle, örnek vermek gerekirse, geçen yıl p küçük yatırımcılar meme ile oynuyorlardı ve vurgulanan şey, tek bir token ile 1m kazanmak, yani bir token alarak 1 milyon dolar kazanmaktı. Ancak bu yıl, tek bir token ile on binlerce dolar kazanma aşamasına geldik, her zaman kendi token seçme mantıklarını analiz etmek için uzun uzadıya yazılar yazmak zorundalar. Bu, bir yarış alanı trendinin kârının azalmasının tipik bir özelliğidir. Farklı alanlarda, her zaman işe yarar. Kardeşime gülüyorum, bu aptalın her gün bir halka açık şirket kurmayı düşündüğünü, her zaman büyük bir şeyler yapmayı umduğunu, aslında matris düşüncesini, hesap matrisinden, proje matrisine dönüştürmesi gerektiğini söylüyorum - tabii ki en önemlisi, görünüşte farklı projeler olsa da, arkasındaki strateji her zaman matris akışı düşüncesidir, aslında bir yetenek şablonu. Bu düşünceyle hareket ederse, önümüzdeki üç ay içinde toplam kârının çok belirgin bir şekilde artacağını tahmin ediyorum!
6) Trend + Uygulama (Bonus Çağı). Seçim + Yetenek (Mevcut Dönem). O zaman herkes kendi genel yeteneklerinin ne olduğunu görmeli? Örneğin ben, yatırım yapmanın benim için daha uygun ve yetenekli olduğunu düşünüyorum, çünkü düşünmeye karşı gerçekten bir bitmek bilmeyen zorunluluğum var, kafam karıştığında, anlamadığımda, uyurken bile kendimi bırakmıyorum, yüzme sırasında da kendimi bırakmıyorum, bu bir sıkıntı ama aynı zamanda bir yetenek. Ve ben düşünmeye cesaret ediyorum, tekrar gözden geçirmekte iyiyim. Parayı yönetmek, insanları yönetmekten daha kolay, sonuçta iletişim maliyeti yok.