Son haberler, Twitter'ın operasyonel maliyetleri azaltmak amacıyla büyük ölçekli işten çıkarmalara başlayacağını gösteriyor. Şirketin yaklaşık 3700 çalışanı işten çıkarmayı planladığı ve bu sayının toplam çalışanın yaklaşık yarısını oluşturduğu bildiriliyor. Şirketin, etkilenen çalışanlara Cuma günü bildirimde bulunması bekleniyor.
Bu arada, şirketin çalışma politikalarında da önemli değişiklikler olabilir. Mevcut uzaktan çalışma düzeni kaldırılabilir ve çoğu çalışanın ofise dönmesi istenebilir. Ancak, belki de az sayıda çalışana özel muamele yapılacak ve uzaktan çalışma hakkını koruyacaklar.
Şu anda, şirketin üst düzey yöneticileri danışman ekibi ile yakın bir işbirliği içinde çeşitli işten çıkarma planlarını ve politika değişikliklerini değerlendiriyorlar. Önemli bir nokta, işten çıkarma tazminat planlarının hala tartışılmakta olması ve bazı ayarlamalar yapılabileceğidir.
Bu dizi önlem, şirketin yeni yönetim altında maliyetleri düşürme ve operasyon verimliliğini artırma yolunda aktif olarak çaba gösterdiğini yansıtmaktadır. Ancak, bu kadar büyük ölçekli bir örgütsel değişim kuşkusuz şirkete büyük zorluklar getirecek ve etkileri daha sonraki süreçte gözlemlenecektir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
19 Likes
Reward
19
8
Repost
Share
Comment
0/400
MEVSandwichVictim
· 07-27 15:40
Usta Elon Musk, çok ileri gittin 8 ?
View OriginalReply0
TokenGuru
· 07-26 18:22
Markus'un bu dalgası 2019 mt.gox tasfiye olma durumu ile aynı.
View OriginalReply0
DefiVeteran
· 07-26 17:00
Ma Yilong bu kan ter fabrikasına geri dönmek istiyor.
View OriginalReply0
GateUser-0717ab66
· 07-24 16:07
Ne de olsa yarısını değiştirmeden mi kesiyorsun? Kurtadam patron.
Twitter, neredeyse yarı yarıya işten çıkarmayı ve uzaktan çalışma politikasını sona erdirmeyi planlıyor.
Son haberler, Twitter'ın operasyonel maliyetleri azaltmak amacıyla büyük ölçekli işten çıkarmalara başlayacağını gösteriyor. Şirketin yaklaşık 3700 çalışanı işten çıkarmayı planladığı ve bu sayının toplam çalışanın yaklaşık yarısını oluşturduğu bildiriliyor. Şirketin, etkilenen çalışanlara Cuma günü bildirimde bulunması bekleniyor.
Bu arada, şirketin çalışma politikalarında da önemli değişiklikler olabilir. Mevcut uzaktan çalışma düzeni kaldırılabilir ve çoğu çalışanın ofise dönmesi istenebilir. Ancak, belki de az sayıda çalışana özel muamele yapılacak ve uzaktan çalışma hakkını koruyacaklar.
Şu anda, şirketin üst düzey yöneticileri danışman ekibi ile yakın bir işbirliği içinde çeşitli işten çıkarma planlarını ve politika değişikliklerini değerlendiriyorlar. Önemli bir nokta, işten çıkarma tazminat planlarının hala tartışılmakta olması ve bazı ayarlamalar yapılabileceğidir.
Bu dizi önlem, şirketin yeni yönetim altında maliyetleri düşürme ve operasyon verimliliğini artırma yolunda aktif olarak çaba gösterdiğini yansıtmaktadır. Ancak, bu kadar büyük ölçekli bir örgütsel değişim kuşkusuz şirkete büyük zorluklar getirecek ve etkileri daha sonraki süreçte gözlemlenecektir.