Web3 sektöründe kadın girişimcilerin yükselişi: Bir liderin içgörüleri
Web3, kod, kripto para ve merkeziyetsizlik ilkeleri üzerine inşa edilmiş bu dünyada, bir kadın yönetici kendi benzersiz bakış açısını paylaşıyor. Onun hikayesi, sadece bir kadın liderin büyüme sürecini değil, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün yükselişini de canlı bir şekilde ortaya koyuyor.
Kadın Bakış Açısı: Empati ve Kullanıcı Deneyiminin Mükemmel Buluşması
"Kadınların bakış açısı genellikle daha duygusal ve empati yetenekleri daha güçlüdür." Bu yöneticinin açıkça ifade etti.
Ona göre, Web3 endüstrisinin karşılaştığı temel zorluklardan biri, sıradan insanların blockchain teknolojisini kolayca anlaması ve kullanabilmesidir. Ve kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde anahtar rol oynamaktadır. "Web3'ün geniş ölçekte uygulanabilmesi için, gerçekten değerli bir kullanıcı deneyimi sunmak zorundayız."
Kendi şirketinin hesap açma sürecini örnek alarak, ürün tasarımını nasıl optimize edeceklerine dair kişisel deneyimlerini paylaştı. "Her sayfanın, her ifadenin net ve anlaşılır olup olmadığını bizzat deneyimleyeceğim. Kullanıcı dostu bir deneyim, bizim en önemli rekabet avantajlarımızdan biri." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamalarına yardımcı olabileceğini ve ürün yeniliğine yeni fikirler sunabileceğini düşünüyor.
"Gerçek gösterim, binlerce kelimeden daha ikna edicidir." diye özetledi.
Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla Yönlendirilen Bir Kariyer Dönüşümü
Bu yöneticinin kariyeri, merakla yönlendirilen bir macera olarak nitelendirilebilir.
2010 yılında, tanınmış bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a geçişine tanıklık etti. Ardından, kararlılıkla Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansmandan kripto finansa geçişe başladı.
"Yeni şeyler öğrenmek benim için bir macera gibi." Kendini "aşırı meraklı" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blockchain ile ilk kez karşılaştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, ne kadar öğrenirsem o kadar ilginç geliyor, gerçekten öğrenmenin sonsuz denizini deneyimledim."
Verdiği öneri çok basit: Meraklı kalmak ve denemekten korkmamak. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan, ancak bu bilinmezlik onu sonsuz olasılıklarla dolduruyor."
Kadın Girişimcilerin "Görünmez Engelleri": Risk Toleransı ve Özgüven
Web3 sektöründe kadın girişimcilerin neden bu kadar az olduğu konusuna gelince, bu yönetici kaçınmıyor.
O, bunun cinsiyetler arasındaki risk tercih farklılıklarıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk toleransı erkeklerden daha düşük olabilir, ancak bu onların Web3 için uygun olmadıkları anlamına gelmez." Kendi şirketinin stablecoin işine örnek vererek, kadınların uzun vadeli bir yaklaşım gerektiren alanlarda da başarılı olabileceğini, yüksek riskli işlerde çalışmak zorunda olmadıklarını gösteriyor.
O, kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmez engelin öz güven olduğunu belirtti. "Erkekler öz güven geliştirmekte daha kolayken, kadınlar genellikle kendi yeteneklerini sorguluyorlar." Onun önerisi: Kendinize inanın, kendinize ait bir yol bulun. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, sizin yolunuz da başarıya ulaşabilir."
Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim
Yılların deneyimine sahip bir kadın yönetici olarak, yönetim tarzı kendine özgüdür. "Kadın liderler, ekipleri yönetirken genellikle daha duygusal olurlar," diye açıkladı. "Biz sadece sonuçlara odaklanmıyoruz, aynı zamanda süreçte herkesin hissettiklerine de önem veriyoruz." Bu "empati" yeteneği, ekibinin daha birleşik ve daha yaratıcı olmasını sağladı.
Kadın liderlerin mutlaka erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Her liderin yönetim tarzı farklıdır, önemli olan kendine uygun olan yolu bulmaktır." Alçakgönüllü kalmanın, başkalarının düşüncelerini öğrenmenin ve bunları özümsemenin de aynı derecede önemli olduğunu vurguladı. "Başarıya giden birçok yol vardır, kendi tarzınızla da hedefe ulaşabilirsiniz."
Kadın Odaklı Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği
Kadınların öncülük ettiği Web3 projelerinden bahsedildiğinde, bu yönetici oldukça hevesli görünüyor.
"World of Women gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma sürecinin bir göstergesidir." O, kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektörde çeşitliliği artırma açısından önemli bir adım olduğunu düşünüyor.
"Kadınlar ve erkekler arasında talep ve deneyim açısından belirgin farklılıklar var." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını öngörüyor, "Bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."
Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılık
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için bu yönetici iki anahtar kelime verdi: merakınızı koruyun ve kendinize güvenin.
"Web3 sektörüne henüz girmemiş olan gözlemciler, ana akım medya aracılığıyla kripto sektörünü yüksek riskli ve kumar özellikleri taşıyan bir alan olarak değerlendirebilir; ancak aslında bu, müşteri değerini yaratan ve geleneksel finansal sorunları çözmeye çalışan bir sektördür ve her alandan yeteneklere ihtiyaç duyar." dedi. "Teknik uzman, ürün yöneticisi veya pazarlama operasyonu olsanız da burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."
Onun önerileri basit ve pratiktir:
Merakınızı koruyun: Yeni şeyler öğrenin, kendinizi zenginleştirin, bilinmeyen alanları keşfedin.
Kendine inan: Dış dünyanın önyargılarıyla sınırlama, kendine ait bir gelişim yolu bul.
Ödeme ve finans sektörüne olan tutku
Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya döndükten sonra, bu yönetici kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net bir şekilde ortaya koydu. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektörde sürekli yenilik yapma merakım beni her zaman ileriye taşıdı ve bu, şu anki şirketime katılmamın nedeni." Şirketin şimdi doğru zaman ve yerde olduğunu düşünüyor. Küresel stabilcoin düzenleme sisteminin giderek netleşmesi ve ekosistemin sürekli zenginleşmesi ile stabilcoin temelli üçüncü nesil küresel ödeme sistemi şekilleniyor.
"Web3 ödemelerinin her yönünden (istemci katmanı, para yatırma ve çekme katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı) kapsamlı bir planlama yapıyoruz." diye belirtti, kendinden emin bir şekilde, "Gelecek üç ila beş yıl içinde, stabil coinler, işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz dalgaya katılacak şirketi yönetmekten onur duyuyorum."
Sonuç: Web3 Çağı'ndaki "O" Gücü
Bu kadın yönetici bize sadece bir liderin gelişim sürecini değil, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün bir yansımasını gösteriyor.
Empati gücünü kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merakını sınırları aşan öğrenme için kullanıyor, kendine güveniyle cinsiyet önyargılarını kırıyor. Kendi deneyimleriyle bir görüşü doğruladı: Web3 dünyasında, kadınlar sadece var olamaz, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini de değiştirebilirler.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
14 Likes
Reward
14
8
Repost
Share
Comment
0/400
GasDevourer
· 07-09 02:08
Biraz yenilik mi? Yeter artık.
View OriginalReply0
WenAirdrop
· 07-08 23:54
Yine iş yapmaya odaklanalım.
View OriginalReply0
GasFeeCrying
· 07-07 02:18
Sonunda kız kardeşlerin öne çıktığını gördüm.
View OriginalReply0
alpha_leaker
· 07-06 02:43
Kadınlar gerçekten daha dikkatli.
View OriginalReply0
retroactive_airdrop
· 07-06 02:37
Her yerde airdrop avında, çok fazla ödül toplayanlar, sıradan insanlar lütfen geri dönmesin.
View OriginalReply0
SelfRugger
· 07-06 02:33
Büyülenmiş yaşlı adamın keyfi yerine gelmiş demek.
Web3 sektöründe kadın yöneticilerin yükselişi: Empati yeniliği ve kullanıcı deneyimini yönlendiriyor
Web3 sektöründe kadın girişimcilerin yükselişi: Bir liderin içgörüleri
Web3, kod, kripto para ve merkeziyetsizlik ilkeleri üzerine inşa edilmiş bu dünyada, bir kadın yönetici kendi benzersiz bakış açısını paylaşıyor. Onun hikayesi, sadece bir kadın liderin büyüme sürecini değil, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün yükselişini de canlı bir şekilde ortaya koyuyor.
Kadın Bakış Açısı: Empati ve Kullanıcı Deneyiminin Mükemmel Buluşması
"Kadınların bakış açısı genellikle daha duygusal ve empati yetenekleri daha güçlüdür." Bu yöneticinin açıkça ifade etti.
Ona göre, Web3 endüstrisinin karşılaştığı temel zorluklardan biri, sıradan insanların blockchain teknolojisini kolayca anlaması ve kullanabilmesidir. Ve kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde anahtar rol oynamaktadır. "Web3'ün geniş ölçekte uygulanabilmesi için, gerçekten değerli bir kullanıcı deneyimi sunmak zorundayız."
Kendi şirketinin hesap açma sürecini örnek alarak, ürün tasarımını nasıl optimize edeceklerine dair kişisel deneyimlerini paylaştı. "Her sayfanın, her ifadenin net ve anlaşılır olup olmadığını bizzat deneyimleyeceğim. Kullanıcı dostu bir deneyim, bizim en önemli rekabet avantajlarımızdan biri." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamalarına yardımcı olabileceğini ve ürün yeniliğine yeni fikirler sunabileceğini düşünüyor.
"Gerçek gösterim, binlerce kelimeden daha ikna edicidir." diye özetledi.
Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla Yönlendirilen Bir Kariyer Dönüşümü
Bu yöneticinin kariyeri, merakla yönlendirilen bir macera olarak nitelendirilebilir.
2010 yılında, tanınmış bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a geçişine tanıklık etti. Ardından, kararlılıkla Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansmandan kripto finansa geçişe başladı.
"Yeni şeyler öğrenmek benim için bir macera gibi." Kendini "aşırı meraklı" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blockchain ile ilk kez karşılaştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, ne kadar öğrenirsem o kadar ilginç geliyor, gerçekten öğrenmenin sonsuz denizini deneyimledim."
Verdiği öneri çok basit: Meraklı kalmak ve denemekten korkmamak. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan, ancak bu bilinmezlik onu sonsuz olasılıklarla dolduruyor."
Kadın Girişimcilerin "Görünmez Engelleri": Risk Toleransı ve Özgüven
Web3 sektöründe kadın girişimcilerin neden bu kadar az olduğu konusuna gelince, bu yönetici kaçınmıyor.
O, bunun cinsiyetler arasındaki risk tercih farklılıklarıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk toleransı erkeklerden daha düşük olabilir, ancak bu onların Web3 için uygun olmadıkları anlamına gelmez." Kendi şirketinin stablecoin işine örnek vererek, kadınların uzun vadeli bir yaklaşım gerektiren alanlarda da başarılı olabileceğini, yüksek riskli işlerde çalışmak zorunda olmadıklarını gösteriyor.
O, kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmez engelin öz güven olduğunu belirtti. "Erkekler öz güven geliştirmekte daha kolayken, kadınlar genellikle kendi yeteneklerini sorguluyorlar." Onun önerisi: Kendinize inanın, kendinize ait bir yol bulun. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, sizin yolunuz da başarıya ulaşabilir."
Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim
Yılların deneyimine sahip bir kadın yönetici olarak, yönetim tarzı kendine özgüdür. "Kadın liderler, ekipleri yönetirken genellikle daha duygusal olurlar," diye açıkladı. "Biz sadece sonuçlara odaklanmıyoruz, aynı zamanda süreçte herkesin hissettiklerine de önem veriyoruz." Bu "empati" yeteneği, ekibinin daha birleşik ve daha yaratıcı olmasını sağladı.
Kadın liderlerin mutlaka erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Her liderin yönetim tarzı farklıdır, önemli olan kendine uygun olan yolu bulmaktır." Alçakgönüllü kalmanın, başkalarının düşüncelerini öğrenmenin ve bunları özümsemenin de aynı derecede önemli olduğunu vurguladı. "Başarıya giden birçok yol vardır, kendi tarzınızla da hedefe ulaşabilirsiniz."
Kadın Odaklı Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği
Kadınların öncülük ettiği Web3 projelerinden bahsedildiğinde, bu yönetici oldukça hevesli görünüyor.
"World of Women gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma sürecinin bir göstergesidir." O, kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektörde çeşitliliği artırma açısından önemli bir adım olduğunu düşünüyor.
"Kadınlar ve erkekler arasında talep ve deneyim açısından belirgin farklılıklar var." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını öngörüyor, "Bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."
Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılık
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için bu yönetici iki anahtar kelime verdi: merakınızı koruyun ve kendinize güvenin.
"Web3 sektörüne henüz girmemiş olan gözlemciler, ana akım medya aracılığıyla kripto sektörünü yüksek riskli ve kumar özellikleri taşıyan bir alan olarak değerlendirebilir; ancak aslında bu, müşteri değerini yaratan ve geleneksel finansal sorunları çözmeye çalışan bir sektördür ve her alandan yeteneklere ihtiyaç duyar." dedi. "Teknik uzman, ürün yöneticisi veya pazarlama operasyonu olsanız da burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."
Onun önerileri basit ve pratiktir:
Ödeme ve finans sektörüne olan tutku
Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya döndükten sonra, bu yönetici kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net bir şekilde ortaya koydu. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektörde sürekli yenilik yapma merakım beni her zaman ileriye taşıdı ve bu, şu anki şirketime katılmamın nedeni." Şirketin şimdi doğru zaman ve yerde olduğunu düşünüyor. Küresel stabilcoin düzenleme sisteminin giderek netleşmesi ve ekosistemin sürekli zenginleşmesi ile stabilcoin temelli üçüncü nesil küresel ödeme sistemi şekilleniyor.
"Web3 ödemelerinin her yönünden (istemci katmanı, para yatırma ve çekme katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı) kapsamlı bir planlama yapıyoruz." diye belirtti, kendinden emin bir şekilde, "Gelecek üç ila beş yıl içinde, stabil coinler, işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz dalgaya katılacak şirketi yönetmekten onur duyuyorum."
Sonuç: Web3 Çağı'ndaki "O" Gücü
Bu kadın yönetici bize sadece bir liderin gelişim sürecini değil, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün bir yansımasını gösteriyor.
Empati gücünü kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merakını sınırları aşan öğrenme için kullanıyor, kendine güveniyle cinsiyet önyargılarını kırıyor. Kendi deneyimleriyle bir görüşü doğruladı: Web3 dünyasında, kadınlar sadece var olamaz, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini de değiştirebilirler.