Recentemente, a gigante das redes sociais Twitter passou por uma grande transformação. Sabe-se que o novo líder da empresa tomou uma série de medidas para reestruturar a governança e o modelo operacional da empresa.
As últimas notícias mostram que o antigo conselho de administração do Twitter foi dissolvido e atualmente um novo líder ocupa temporariamente a posição de diretor. Em resposta a isso, ele afirmou na plataforma social que isso é apenas uma medida temporária, e que no futuro será formado um novo conselho de administração, composto por pessoas que possam melhor representar os interesses da empresa e promover o desenvolvimento.
Entretanto, a empresa está a realizar reformas radicais internamente. Sabe-se que um consultor jurídico experiente começou a liderar o trabalho de várias equipas. Durante o fim de semana, o consultor organizou discussões profundas com os restantes altos gestores sobre tópicos como revisão de conteúdo, gestão de spam e planos de despedimentos. Segundo informações, o número de despedimentos pode chegar a 25%, envolvendo praticamente todos os departamentos da empresa, e espera-se que, nos próximos dias, as áreas de vendas, produtos, engenharia, legal, confiança e segurança sejam significativamente afetadas.
Esta série de medidas marca a entrada do Twitter em uma nova fase de desenvolvimento. A indústria em geral acredita que a nova liderança pretende aumentar a eficiência operacional da empresa por meio da reestruturação da gestão e da redução de pessoal, estabelecendo uma base para o desenvolvimento futuro. No entanto, essa transformação em larga escala também despertou inevitavelmente a atenção e discussão de várias partes. A partir de agora, como o Twitter equilibrará inovação e estabilidade, eficiência e responsabilidade, merece atenção contínua.
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MEVictim
· 07-23 17:14
25 demissões foram muito conservadoras, não achas?
Twitter reestrutura a gestão e poderá iniciar cortes em grande escala
Recentemente, a gigante das redes sociais Twitter passou por uma grande transformação. Sabe-se que o novo líder da empresa tomou uma série de medidas para reestruturar a governança e o modelo operacional da empresa.
As últimas notícias mostram que o antigo conselho de administração do Twitter foi dissolvido e atualmente um novo líder ocupa temporariamente a posição de diretor. Em resposta a isso, ele afirmou na plataforma social que isso é apenas uma medida temporária, e que no futuro será formado um novo conselho de administração, composto por pessoas que possam melhor representar os interesses da empresa e promover o desenvolvimento.
Entretanto, a empresa está a realizar reformas radicais internamente. Sabe-se que um consultor jurídico experiente começou a liderar o trabalho de várias equipas. Durante o fim de semana, o consultor organizou discussões profundas com os restantes altos gestores sobre tópicos como revisão de conteúdo, gestão de spam e planos de despedimentos. Segundo informações, o número de despedimentos pode chegar a 25%, envolvendo praticamente todos os departamentos da empresa, e espera-se que, nos próximos dias, as áreas de vendas, produtos, engenharia, legal, confiança e segurança sejam significativamente afetadas.
Esta série de medidas marca a entrada do Twitter em uma nova fase de desenvolvimento. A indústria em geral acredita que a nova liderança pretende aumentar a eficiência operacional da empresa por meio da reestruturação da gestão e da redução de pessoal, estabelecendo uma base para o desenvolvimento futuro. No entanto, essa transformação em larga escala também despertou inevitavelmente a atenção e discussão de várias partes. A partir de agora, como o Twitter equilibrará inovação e estabilidade, eficiência e responsabilidade, merece atenção contínua.