Muitos irmãos estão curiosos, o que é um fundo de pensão 401K? Um plano de pensão de imposto diferido criado em 1981, cujas disposições estão na Seção 401 do Código Fiscal, sendo assim abreviado para 401K. O 401K é aplicável a empregados de empresas privadas, sendo um sistema de seguro de pensão suplementar empresarial, financiado em conjunto por empregadores e empregados com um montante específico. Tornou-se o principal plano de aposentadoria para empregados em empresas privadas nos Estados Unidos. Os empregadores estabelecerão uma conta 401K para cada funcionário, onde os empregados poderão contribuir mensalmente com uma certa percentagem do salário (, que varia de 1% a 15%, sem exceder o limite ) para essa conta. O empregador também fará uma contribuição correspondente (employer match) de uma certa percentagem para a conta 401K do funcionário. O dinheiro investido na conta 401K não precisa ser declarado para impostos, apenas quando o empregado retirar aos anos estabelecidos é que conta como rendimento e precisa ser declarado no imposto sobre o rendimento pessoal. ● O tamanho atual do 401K: cerca de 9 trilhões, produtos financeiros que podem ser adquiridos: 1、Não é possível comprar ações ou investir de forma isolada. 2, Os produtos financeiros opcionais podem vir apenas da empresa de gestão de fundos 401k escolhida pelo empregador. A ordem executiva da administração Trump permite que os fundos de aposentadoria 401k invistam em encriptação! Na verdade, não é você quem escolhe. A tolerância ao risco e a escolha específica do produto também não são algo que você pode determinar; você só pode escolher dentro de um intervalo limitado, de acordo com os produtos da empresa de fundos definidos pelo empregador. ●Limite de depósito anual: Em 2025, o limite para contribuições ao plano 401(k) será elevado novamente para 23.500 dólares, um aumento de 500 dólares em relação ao ano anterior; ●Qualificação para participação: empresas têm fornecedores, sem restrições especiais de renda. ●Benefícios: adiamento de impostos, isenção de juros de depósitos, dividendos e impostos sobre ganhos de investimento na conta. ● Idade mínima para retirada: disponível após 59,5 anos, retiradas antecipadas estarão sujeitas a uma multa de 10% ●Idade mínima obrigatória para retirada: Após completar 70,5 anos, é necessário retirar anualmente uma parte dos fundos, e não é possível fazer novos depósitos, caso contrário haverá penalizações. ( Este objetivo é principalmente para estimular o consumo. ). ●Situações especiais em que é possível realizar a retirada antecipada: pagamento de contas médicas elevadas / tornar-se pessoa com deficiência / desemprego superior a 12 semanas para levantamento do pagamento do seguro de saúde / falecimento do titular da conta / saída do trabalho, despedimento ou reforma antecipada após os 55 anos. #特朗普允许401(k)投资加密货币#
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Muitos irmãos estão curiosos, o que é um fundo de pensão 401K?
Um plano de pensão de imposto diferido criado em 1981, cujas disposições estão na Seção 401 do Código Fiscal, sendo assim abreviado para 401K.
O 401K é aplicável a empregados de empresas privadas, sendo um sistema de seguro de pensão suplementar empresarial, financiado em conjunto por empregadores e empregados com um montante específico. Tornou-se o principal plano de aposentadoria para empregados em empresas privadas nos Estados Unidos.
Os empregadores estabelecerão uma conta 401K para cada funcionário, onde os empregados poderão contribuir mensalmente com uma certa percentagem do salário (, que varia de 1% a 15%, sem exceder o limite ) para essa conta. O empregador também fará uma contribuição correspondente (employer match) de uma certa percentagem para a conta 401K do funcionário.
O dinheiro investido na conta 401K não precisa ser declarado para impostos, apenas quando o empregado retirar aos anos estabelecidos é que conta como rendimento e precisa ser declarado no imposto sobre o rendimento pessoal.
● O tamanho atual do 401K: cerca de 9 trilhões, produtos financeiros que podem ser adquiridos:
1、Não é possível comprar ações ou investir de forma isolada.
2, Os produtos financeiros opcionais podem vir apenas da empresa de gestão de fundos 401k escolhida pelo empregador. A ordem executiva da administração Trump permite que os fundos de aposentadoria 401k invistam em encriptação!
Na verdade, não é você quem escolhe. A tolerância ao risco e a escolha específica do produto também não são algo que você pode determinar; você só pode escolher dentro de um intervalo limitado, de acordo com os produtos da empresa de fundos definidos pelo empregador.
●Limite de depósito anual: Em 2025, o limite para contribuições ao plano 401(k) será elevado novamente para 23.500 dólares, um aumento de 500 dólares em relação ao ano anterior;
●Qualificação para participação: empresas têm fornecedores, sem restrições especiais de renda.
●Benefícios: adiamento de impostos, isenção de juros de depósitos, dividendos e impostos sobre ganhos de investimento na conta.
● Idade mínima para retirada: disponível após 59,5 anos, retiradas antecipadas estarão sujeitas a uma multa de 10%
●Idade mínima obrigatória para retirada: Após completar 70,5 anos, é necessário retirar anualmente uma parte dos fundos, e não é possível fazer novos depósitos, caso contrário haverá penalizações. ( Este objetivo é principalmente para estimular o consumo. ).
●Situações especiais em que é possível realizar a retirada antecipada: pagamento de contas médicas elevadas / tornar-se pessoa com deficiência / desemprego superior a 12 semanas para levantamento do pagamento do seguro de saúde / falecimento do titular da conta / saída do trabalho, despedimento ou reforma antecipada após os 55 anos. #特朗普允许401(k)投资加密货币#