最新のニュースによると、Twitterは運営コストを削減するために大規模な人員削減を開始する予定です。報告によれば、同社は約3700人の従業員を削減する計画であり、この数字は総従業員の約半分に相当します。同社は金曜日に影響を受ける従業員に通知する予定です。一方で、会社の勤務ポリシーにも重大な変更がある可能性があります。現在のリモート勤務制度は廃止されるかもしれず、大多数の従業員はオフィスに戻って働くことが求められるでしょう。ただし、一部の従業員は特別な配慮を受け、リモート勤務の権利を引き続き保持することができるかもしれません。現在、会社の上層部は顧問チームと緊密に協力し、さまざまな解雇案や政策調整を評価しています。特に、具体的な解雇補償案はまだ議論中であり、調整される可能性があります。この一連の措置は、新しい経営陣の下で、会社がコスト削減と運営効率の向上を積極的に模索していることを反映しています。しかし、このような大規模な組織改革は、間違いなく会社に大きな挑戦をもたらし、その影響は今後さらに観察される必要があります。
Twitterは従業員を半分近く削減し、リモートワークポリシーを廃止する予定です。
最新のニュースによると、Twitterは運営コストを削減するために大規模な人員削減を開始する予定です。報告によれば、同社は約3700人の従業員を削減する計画であり、この数字は総従業員の約半分に相当します。同社は金曜日に影響を受ける従業員に通知する予定です。
一方で、会社の勤務ポリシーにも重大な変更がある可能性があります。現在のリモート勤務制度は廃止されるかもしれず、大多数の従業員はオフィスに戻って働くことが求められるでしょう。ただし、一部の従業員は特別な配慮を受け、リモート勤務の権利を引き続き保持することができるかもしれません。
現在、会社の上層部は顧問チームと緊密に協力し、さまざまな解雇案や政策調整を評価しています。特に、具体的な解雇補償案はまだ議論中であり、調整される可能性があります。
この一連の措置は、新しい経営陣の下で、会社がコスト削減と運営効率の向上を積極的に模索していることを反映しています。しかし、このような大規模な組織改革は、間違いなく会社に大きな挑戦をもたらし、その影響は今後さらに観察される必要があります。