Les dernières nouvelles indiquent que Twitter va procéder à une vaste opération de licenciement pour réduire ses coûts d'exploitation. Il est prévu que l'entreprise réduise d'environ 3700 employés, ce chiffre représentant environ la moitié de l'effectif total. La société prévoit d'informer les employés concernés vendredi.
En même temps, la politique de travail de l'entreprise pourrait également subir des changements significatifs. Le régime actuel de télétravail pourrait être annulé et la plupart des employés seront invités à retourner travailler au bureau. Cependant, il pourrait y avoir quelques employés qui bénéficieront d'une considération spéciale et conserveront le droit de travailler à distance.
Actuellement, la direction de l'entreprise collabore étroitement avec l'équipe de consultants pour évaluer diverses options de licenciement et ajustements de politiques. Il convient de noter que le plan d'indemnisation pour licenciement spécifique est encore en discussion et pourrait être modifié.
Cette série de mesures reflète la recherche active de l'entreprise, sous la nouvelle direction, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Cependant, une telle transformation organisationnelle à grande échelle va sans aucun doute poser d'énormes défis à l'entreprise, dont l'impact reste à observer.
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MEVSandwichVictim
· 07-27 15:40
Maître, Elon Musk, c'est trop 8 ?
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TokenGuru
· 07-26 18:22
La tendance de Marcus ressemble à celle de la liquidation de mt.gox en 2019.
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DefiVeteran
· 07-26 17:00
Ma Yilong, c'est comme s'il allait revenir à l'usine de sueur.
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GateUser-0717ab66
· 07-24 16:07
Rien ne change, juste coupé en deux ? Le patron loup-garou
Twitter prévoit de réduire ses effectifs de près de moitié et d'annuler sa politique de télétravail.
Les dernières nouvelles indiquent que Twitter va procéder à une vaste opération de licenciement pour réduire ses coûts d'exploitation. Il est prévu que l'entreprise réduise d'environ 3700 employés, ce chiffre représentant environ la moitié de l'effectif total. La société prévoit d'informer les employés concernés vendredi.
En même temps, la politique de travail de l'entreprise pourrait également subir des changements significatifs. Le régime actuel de télétravail pourrait être annulé et la plupart des employés seront invités à retourner travailler au bureau. Cependant, il pourrait y avoir quelques employés qui bénéficieront d'une considération spéciale et conserveront le droit de travailler à distance.
Actuellement, la direction de l'entreprise collabore étroitement avec l'équipe de consultants pour évaluer diverses options de licenciement et ajustements de politiques. Il convient de noter que le plan d'indemnisation pour licenciement spécifique est encore en discussion et pourrait être modifié.
Cette série de mesures reflète la recherche active de l'entreprise, sous la nouvelle direction, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Cependant, une telle transformation organisationnelle à grande échelle va sans aucun doute poser d'énormes défis à l'entreprise, dont l'impact reste à observer.