Las últimas noticias indican que Twitter está a punto de llevar a cabo una gran ola de despidos para reducir los costos operativos. Se informa que la empresa planea despedir a aproximadamente 3700 empleados, lo que representa alrededor de la mitad de la plantilla total. La empresa espera notificar a los empleados afectados el viernes.
Al mismo tiempo, las políticas laborales de la empresa también pueden cambiar significativamente. El actual sistema de trabajo remoto podría ser eliminado y se pedirá a la mayoría de los empleados que regresen a trabajar a la oficina. Sin embargo, puede que un pequeño número de empleados reciba consideraciones especiales y mantenga el derecho a trabajar de forma remota.
Actualmente, la alta dirección de la empresa está trabajando estrechamente con el equipo de consultores para evaluar varias opciones de despido y ajustes en las políticas. Es importante señalar que el plan específico de compensación por despido aún está en discusión y puede sufrir ajustes.
Esta serie de medidas refleja que la empresa, bajo una nueva dirección, está buscando activamente formas de reducir costos y mejorar la eficiencia operativa. Sin embargo, un cambio organizativo de tal magnitud sin duda traerá grandes desafíos a la empresa, y su impacto aún está por observarse.
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MEVSandwichVictim
· 07-27 15:40
¡Maestro Elon Musk, te has pasado de la raya!
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TokenGuru
· 07-26 18:22
La tendencia de Marcus en esta oleada es similar a la liquidación de mt.gox en 2019.
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DefiVeteran
· 07-26 17:00
Ma Yilong, ¿esto significa que va a volver a la fábrica de sudor?
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GateUser-0717ab66
· 07-24 16:07
¿No cambiar nada y recortar a la mitad? Jefe lobo
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BearMarketHustler
· 07-24 16:06
Ma Yilong vuelve a operar.
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gas_fee_therapist
· 07-24 16:01
La fábrica finalmente ha comenzado a hacer la lista.
Twitter planea despedir a casi la mitad de su personal y cancelar la política de trabajo remoto.
Las últimas noticias indican que Twitter está a punto de llevar a cabo una gran ola de despidos para reducir los costos operativos. Se informa que la empresa planea despedir a aproximadamente 3700 empleados, lo que representa alrededor de la mitad de la plantilla total. La empresa espera notificar a los empleados afectados el viernes.
Al mismo tiempo, las políticas laborales de la empresa también pueden cambiar significativamente. El actual sistema de trabajo remoto podría ser eliminado y se pedirá a la mayoría de los empleados que regresen a trabajar a la oficina. Sin embargo, puede que un pequeño número de empleados reciba consideraciones especiales y mantenga el derecho a trabajar de forma remota.
Actualmente, la alta dirección de la empresa está trabajando estrechamente con el equipo de consultores para evaluar varias opciones de despido y ajustes en las políticas. Es importante señalar que el plan específico de compensación por despido aún está en discusión y puede sufrir ajustes.
Esta serie de medidas refleja que la empresa, bajo una nueva dirección, está buscando activamente formas de reducir costos y mejorar la eficiencia operativa. Sin embargo, un cambio organizativo de tal magnitud sin duda traerá grandes desafíos a la empresa, y su impacto aún está por observarse.