عند القيام بتشغيل المجتمع في مجال Web3، يحتاج الأمر في البداية إلى تدريب 100 سفير مجتمع حقيقي. هؤلاء السفراء هم جزء مهم من فريق التسويق، ويمكن جذب المرشحين المحتملين من خلال المشاركة في مشاريع الحاضنات. يتم تجنيد دفعة جديدة من السفراء كل ربع سنة، وبعد التصفية يتم الاحتفاظ بـ 100-200 سفير نشط.
تستخدم إدارة السفراء نظام المهام، حيث يتم تكليف مهام محددة كل أسبوع ومتابعة حالة الإنجاز. بناءً على مستوى إكمال المهام، يمكن للسفراء الحصول على مكافآت رمزية بمستويات مختلفة. تساعد هذه الآلية في جذب المعجبين المخلصين وتعزيز الروابط بين السفراء والمشاريع.
عند جذب المجموعة الأولى من المستخدمين، يمكن اتخاذ استراتيجيات مناسبة لمجموعات المستخدمين المختلفة:
موجهة لمستخدمي الطرف C: تصميم حوافز مهام دقيقة، بناءً على سلوك المستخدم الفعلي على DApp لتقديم المكافآت.
موجه للعملاء من القطاع B: كسب العملاء من الشركات من خلال الحفاظ على العلاقات طويلة الأمد والتحقق من المفهوم ( POC ).
موجه نحو المطورين: إجراء أنشطة اختبار الشبكة التحفيزية، ومكافأة المطورين بالمكافآت الرمزية للمشاركة. يُقترح أن يتم التحكم في دورة الاختبار في 3-4 أسابيع، وتحسين مستمر بناءً على الملاحظات.
عند اقتراب حدث إصدار الرموز (TGE)، يمكن لفريق المشروع اتخاذ الاستراتيجيات التالية:
تعزيز بناء المجتمع، مع التركيز على منصات مثل Twitter وDiscord وTelegram.
الاستفادة الكاملة من وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة والموارد KOL للترويج.
التواصل مسبقاً مع منصات تتبع الرموز مثل CoinMarketCap لضمان إدراج الرمز.
نشر محتوى طويل أصلي، يمكن الاستعانة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في الإبداع.
بناء علاقات طويلة الأمد مع الصحفيين، والسعي للحصول على تغطية إعلامية.
المشاركة في الأنشطة المباشرة، تحديد هدف المشاركة وإجراء أعمال الدعاية قبل وبعد الحدث.
التعاون مع المؤسسات البحثية الموثوقة لزيادة مصداقية المشروع.
تتميز توزيع السفراء بالتنوع، حيث تغطي أكثر من 40 دولة. السفراء في نيجيريا وفيتنام وكوريا الجنوبية نشطون بشكل خاص. قبل إصدار الرموز، يمكن تحفيز السفراء من خلال عرض مستمر لتقدم المشروع، واستبدال المكافآت النقدية بمكافآت رمزية، مما يساعد على تعزيز العلاقة بين السفراء والمشروع.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 13
أعجبني
13
6
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
SchroedingerGas
· منذ 10 س
عملة羊毛一来就干
شاهد النسخة الأصليةرد0
SmartContractRebel
· 08-13 04:45
又 خداع الناس لتحقيق الربح فخ جديد来啦
شاهد النسخة الأصليةرد0
LiquidatedDreams
· 08-13 04:42
يا إلهي، لا يمكن أن تلعب المهام وكسب النقاط إلا في Web3 فخ.
شاهد النسخة الأصليةرد0
DaoTherapy
· 08-13 04:27
يُستغل بغباء. الحرف حقاً كثيرة
شاهد النسخة الأصليةرد0
TooScaredToSell
· 08-13 04:22
هذه الخدعة الجديدة في عالم العملات الرقمية تُستغل بغباء.
شاهد النسخة الأصليةرد0
BitcoinDaddy
· 08-13 04:20
هل يوجد بالفعل من يعتقد أن السفير يمكنه جني المال؟
كيف يمكن لمشاريع Web3 إنشاء فريق من 100 سفير لفتح آفاق جديدة لنمو المجتمع
استراتيجيات تشغيل ونمو مجتمع Web3
عند القيام بتشغيل المجتمع في مجال Web3، يحتاج الأمر في البداية إلى تدريب 100 سفير مجتمع حقيقي. هؤلاء السفراء هم جزء مهم من فريق التسويق، ويمكن جذب المرشحين المحتملين من خلال المشاركة في مشاريع الحاضنات. يتم تجنيد دفعة جديدة من السفراء كل ربع سنة، وبعد التصفية يتم الاحتفاظ بـ 100-200 سفير نشط.
! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي
تستخدم إدارة السفراء نظام المهام، حيث يتم تكليف مهام محددة كل أسبوع ومتابعة حالة الإنجاز. بناءً على مستوى إكمال المهام، يمكن للسفراء الحصول على مكافآت رمزية بمستويات مختلفة. تساعد هذه الآلية في جذب المعجبين المخلصين وتعزيز الروابط بين السفراء والمشاريع.
عند جذب المجموعة الأولى من المستخدمين، يمكن اتخاذ استراتيجيات مناسبة لمجموعات المستخدمين المختلفة:
موجهة لمستخدمي الطرف C: تصميم حوافز مهام دقيقة، بناءً على سلوك المستخدم الفعلي على DApp لتقديم المكافآت.
موجه للعملاء من القطاع B: كسب العملاء من الشركات من خلال الحفاظ على العلاقات طويلة الأمد والتحقق من المفهوم ( POC ).
موجه نحو المطورين: إجراء أنشطة اختبار الشبكة التحفيزية، ومكافأة المطورين بالمكافآت الرمزية للمشاركة. يُقترح أن يتم التحكم في دورة الاختبار في 3-4 أسابيع، وتحسين مستمر بناءً على الملاحظات.
عند اقتراب حدث إصدار الرموز (TGE)، يمكن لفريق المشروع اتخاذ الاستراتيجيات التالية:
تعزيز بناء المجتمع، مع التركيز على منصات مثل Twitter وDiscord وTelegram.
الاستفادة الكاملة من وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة والموارد KOL للترويج.
التواصل مسبقاً مع منصات تتبع الرموز مثل CoinMarketCap لضمان إدراج الرمز.
نشر محتوى طويل أصلي، يمكن الاستعانة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في الإبداع.
بناء علاقات طويلة الأمد مع الصحفيين، والسعي للحصول على تغطية إعلامية.
المشاركة في الأنشطة المباشرة، تحديد هدف المشاركة وإجراء أعمال الدعاية قبل وبعد الحدث.
التعاون مع المؤسسات البحثية الموثوقة لزيادة مصداقية المشروع.
! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي
عند إدارة السفراء، يجب الانتباه إلى النقاط التالية:
تعديل التوقعات، قبول فقدان السفراء هو ظاهرة طبيعية.
تجنيد سفراء جدد بشكل دوري للحفاظ على الحيوية.
إنشاء عملية إدارة منهجية، يمكن النظر في تخصيص مدير مجتمع.
! نظرية نمو التشفير | شارك Masa في إنشاء Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي
تتميز توزيع السفراء بالتنوع، حيث تغطي أكثر من 40 دولة. السفراء في نيجيريا وفيتنام وكوريا الجنوبية نشطون بشكل خاص. قبل إصدار الرموز، يمكن تحفيز السفراء من خلال عرض مستمر لتقدم المشروع، واستبدال المكافآت النقدية بمكافآت رمزية، مما يساعد على تعزيز العلاقة بين السفراء والمشروع.
! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي