صعود رائدات الأعمال في صناعة Web3: رؤية قائد

في عالم Web3 المبني على الشيفرات، العملات المشفرة، ومفهوم اللامركزية، شاركت إحدى التنفيذيات رؤيتها الفريدة. لا تعكس قصتها فقط رحلة نمو قائدة نسائية، بل تجسد أيضًا صعود قوة المرأة في عصر Web3.

وجهة نظر النساء: الجمع المثالي بين التعاطف وتجربة المستخدم

"غالبًا ما تكون وجهة نظر النساء أكثر حساسية، وقدرتهن على التعاطف أقوى." كانت هذه هي كلمات هذه المديرة بصراحة.

تعتقد أن أحد التحديات الأساسية التي تواجه صناعة Web3 هو كيفية جعل الأشخاص العاديين يفهمون ويستخدمون تقنية blockchain بسهولة. وقد تكون قدرة النساء على التعاطف هي المفتاح لحل هذه المشكلة. "لجعل Web3 قابلاً للتطبيق على نطاق واسع، يجب تقديم تجربة مستخدم ذات قيمة حقيقية."

استخدمت مثال عملية فتح الحساب في شركتها لمشاركة كيفية تحسين تصميم المنتج من خلال التجربة الشخصية. "سأشعر بنفسي بكل صفحة، وكل جملة إذا كانت واضحة وسهلة الفهم. تجربة العملاء الودية هي واحدة من نقاط قوتنا الأساسية." تعتقد أن وجهة نظر المرأة لا تساعد الفريق فقط على فهم احتياجات المستخدمين بشكل أفضل، بل تقدم أيضًا أفكارًا جديدة للابتكار في المنتجات.

"العرض العملي أكثر إقناعًا من ألف كلمة." هكذا اختتمت.

من المالية التقليدية إلى Web3: تحول مهني مدفوع بالفضول

تعتبر مسيرة هذا التنفيذي المهنية مغامرة مدفوعة بالفضول.

في عام 2010، انضمت إلى شركة معروفة للدفع عبر الإنترنت، ومرت بتغيرات التمويل عبر الإنترنت من Web1.0 إلى Web2.0. بعد ذلك، قفزت بلا تردد إلى "ثقب الأرنب" الخاص بـ Web3، وبدأت تحولها من التمويل التقليدي إلى التمويل المشفر.

"تعلم أشياء جديدة بالنسبة لي يشبه المغامرة." وصفت نفسها بأنها "شخص لديه فضول كبير". عندما تعاملت لأول مرة مع البيتكوين و blockchain، شعرت وكأنها فتحت بابًا لعالم جديد. "كان الشعور مثل القفز في جحر أرنب عميق لا قاع له، كلما تعلمت أكثر زاد اهتمامي، حقًا فهمت ما يعنيه أن يكون هناك بحر لا نهاية له من المعرفة."

نصائحها بسيطة للغاية: احتفظ بفضولك وكن شجاعًا في المحاولة. "Web3 هو مجال مليء بالمجهول، ولكن هذا المجهول هو ما يجعله مليئًا بالإمكانات اللامحدودة."

الحواجز "غير المرئية" لرائدات الأعمال: الميل إلى المخاطرة والثقة بالنفس

عند الحديث عن سبب قلة رائدات الأعمال في صناعة Web3، لم تتجنب هذه التنفيذية السؤال.

تعتقد أن هذا مرتبط باختلافات تفضيل المخاطر بين الجنسين. "قد لا تكون قدرة النساء على تحمل المخاطر مثل الرجال، لكن هذا لا يعني أنهن غير مناسبين لـ Web3." أخذت مثالاً من عملتها المستقرة في شركتها لتوضيح أن النساء يمكن أن يتألقن أيضًا في مجالات طويلة الأجل، وليس من الضروري أن يعملن في وظائف عالية المخاطر.

أشارت في الوقت نفسه إلى أن عقبة خفية أخرى تواجه رائدات الأعمال هي الثقة بالنفس. "من الأسهل على الرجال بناء الثقة بالنفس، بينما تميل النساء إلى التشكيك في قدراتهن." نصيحتها هي: ثق بنفسك، وابحث عن مسارك الخاص. "جميع الطرق تؤدي إلى روما، وطريقتك أيضاً يمكن أن تحقق النجاح."

"السلاح السري" للقائدات: الإدارة العاطفية

كونها مديرة تنفيذية لسنوات عديدة، فإن أسلوب إدارتها فريد من نوعه. "غالبًا ما تكون القائدات الإناث أكثر عاطفية عند إدارة الفرق." أوضحت، "نحن لا نركز فقط على النتائج، بل نولي اهتمامًا أيضًا لمشاعر كل شخص خلال العملية." هذه "القدرة على التعاطف" تجعل فريقها أكثر تماسكًا وابتكارًا.

هي لا تعتقد أن القائدات يجب أن يقلدن أسلوب إدارة الرجال. "أسلوب إدارة كل قائد مختلف، والشيء المهم هو العثور على الطريق المناسب لنفسك." وأكدت أن الحفاظ على التواضع، والتعلم، واستيعاب أفكار الآخرين مهم بنفس القدر. "هناك العديد من الطرق نحو النجاح، ويمكن الوصول إلى الأهداف بأسلوبك الخاص."

مشاريع Web3 التي تقودها النساء: مستقبل السوق المستهدفة

عندما يتعلق الأمر بمشاريع Web3 التي تقودها النساء، بدا هذا المسؤول متحمسًا.

"مشاريع NFT مثل World of Women هي علامة على نضوج صناعة Web3." وتعتقد أن المشاريع التي تركز على مجموعة مستخدمي النساء ليست مجرد فرصة تجارية، بل خطوة مهمة نحو تعزيز التنوع في الصناعة.

"توجد اختلافات ملحوظة بين النساء والرجال في الطلب والتجربة." تتوقع أن هناك المزيد من المشاريع في Web3 تستهدف مستخدمات النساء في المستقبل، "هذا سوق مستهدف لا يمكن تجاهله."

نصيحة للشابات: الفضول + الثقة بالنفس = إمكانيات لا حصر لها

بالنسبة للنساء الشابات اللواتي ينوين دخول صناعة الويب 3، قدمت هذه التنفيذية كلمتين رئيسيتين: الحفاظ على فضولهن والثقة بالنفس.

"بالنسبة للمراقبين الذين لم يدخلوا بعد إلى صناعة Web3، قد يعتقدون من خلال وسائل الإعلام السائدة أن صناعة التشفير عالية المخاطر وتحتوي على خصائص القمار، لكنها في الواقع صناعة تخلق قيمة للعملاء وتعمل على حل نقاط الألم في المالية التقليدية، وتحتاج إلى مواهب من جميع القطاعات." قالت: "سواء كنت خبيرًا تقنيًا أو مدير منتج أو مسؤول تسويق، يمكنك العثور هنا على المكان المناسب لك."

اقتراحها بسيط وعملي:

1. الحفاظ على فضولك: تعلم أشياء جديدة، وتطوير نفسك، واستكشاف مجالات غير معروفة.
2. ثق بنفسك: لا تدع تحيزات العالم الخارجي تقيدك، وابحث عن مسار التنمية الذي يناسبك.

حب صناعة الدفع والتمويل

بعد عودتها من أوروبا إلى آسيا العام الماضي، أصبحت توقعات هذه التنفيذية تجاه نفسها والشركة أكثر وضوحًا. "لقد كانت حبي لصناعة الدفع والتمويل وفضولي المتواصل بشأن الابتكار في هذه الصناعة هما ما دفعاني إلى الأمام، وهما السبب في انضمامي إلى هذه الشركة الحالية." تعتقد أنها الشركة الآن في الوقت والمكان المناسبين. مع التوضيح المستمر لنظام التنظيم العالمي للعملات المستقرة، وتزايد التنوع في النظام البيئي، يتم تشكيل نظام الدفع العالمي من الجيل الثالث القائم على العملات المستقرة.

"نحن نقوم بترتيب شامل من جميع جوانب الدفع في Web3 (طبقة العميل، طبقة الإيداع والسحب، طبقة الأصول، طبقة التسوية)." قالت ذلك بثقة كبيرة، "في السنوات الثلاث إلى خمس المقبلة، ستصبح العملات المستقرة عملة "أخرى" شائعة في حسابات الشركات والأفراد. إنه لشرف كبير أن أقود الشركة للمشاركة في هذه الموجة التي لا يمكن إيقافها."

خاتمة: قوة "هي" في عصر Web3

تظهر لنا هذه المديرة التنفيذية ليس فقط مسيرة نمو القائد، بل هي أيضًا تجسيد لقوة المرأة في عصر Web3.

لقد استخدمت القدرة على التعاطف لتحسين تجربة المستخدم، وقاد فضولها التعلم عبر المجالات، وكسر الثقة بالنفس التحيزات الجنسانية. لقد أثبتت من خلال تجربتها الشخصية وجهة نظر واحدة: في عالم Web3، يمكن للنساء ليس فقط التواجد، ولكن أيضًا تغيير مستقبل الصناعة بطريقتهن الخاصة.